
新卒が一週間で辞めてしまった・・・反省とやっておけば良かったこと
今年の新入社員が一週間で退職してしまいました・・・ 本人と1時間ちょっと話したのですが、彼女の退職意思は固く、もう変わることはないようです。来週中に社長に報告して、退職という形になりそうです。 どうすれば退職を防げたのか、会社側にどういう落ち度があったのか、反省を兼ねて考えてみたいと思います。 中小のゲーム会社の新卒採用 私の所属している開発会社は新卒採用はそれほど多くありません。毎年3名から5名くらいです。応募数は30名から40名くらいあるので、狭き門ともいえます。弊社のような中小企業に、それだけの応募があるのはありがたいことだと感謝しています。 その中から選んだ新入社員なので、退職されると…